Our research community looks at health from multiple angles to generate tangible benefits for public health and well-being. The research areas listed below are interconnected and each one of our researchers works in multiple areas. VITAM researchers always pay close attention to social inequalities in health.
Les chercheuses et chercheurs de ce pôle visent à développer une meilleure compréhension des risques à la santé ainsi que des déterminants ayant un impact sur l’état de santé et de bien-être des usagères, des usagers, des citoyennes, des citoyens et des populations. La recherche sur la promotion de la santé (ex. : alimentation et activité physique), la prévention des problèmes de santé (ex. : prévention des maux de dos) et la protection de la santé (ex. : protection face à la transmission d’un virus) se distingue par son souci d’outiller et de responsabiliser les individus et les communautés à prendre le contrôle de leur propre santé, par l’adoption d’approches participatives et par l’utilisation de méthodes de recherche variées et interdisciplinaires non contraintes par des cadres paradigmatiques déterminés. C’est dans ce contexte que les chercheuses et chercheurs de VITAM soutiennent les innovations et l’amélioration des interventions visant à prévenir l’apparition, la progression et la chronicité des maladies. Ces recherches sont souvent à l’interface entre l’approche clinique de proximité individuelle et le développement de solutions à l’échelle communautaire et populationnelle.
Les travaux de recherche de ce pôle portent sur plusieurs composantes des environnements touchant les milieux de vie, les milieux de soins et les milieux du travail. À titre d’exemple, des études ciblent les environnements physiques et sociaux pouvant influencer la santé et le bien-être des individus et des communautés en considérant des dimensions tels l’environnement bâti, la qualité de l’eau, la participation sociale, l’inclusion sociale, la mobilité dans les milieux de vie et dans les milieux de soins. Les chercheuses et chercheurs de ce pôle travaillent en partenariat avec des organisations de divers secteurs (système de santé et de services sociaux, municipalités, écoles, associations, groupes communautaires, milieu de la justice, de la sécurité publique, etc.) afin d’expérimenter et d’évaluer des interventions dans la communauté et en milieu de soins pouvant avoir un impact sur les environnements physiques et sociaux de la population. Des chercheuses et chercheurs de ce pôle étudient également les environnements de travail et les contextes sociaux qui favorisent ou non la santé et la sécurité au travail, ainsi que l’articulation des différents rôles sociaux des travailleuses et des travailleurs de tous les secteurs d’activités. De plus, ils se penchent sur les liens entre l’organisation du travail et la capacité des organisations de santé à fournir des services de qualité aux usagères et aux usagers. Le but ultime de ces recherches est de générer des connaissances utiles et éclairantes pour le développement de nouvelles pratiques intersectorielles et de gestion ainsi que pour la mise en place de politiques publiques visant le développement d’environnements favorables à la santé et la réduction des inégalités sociales et de santé.
Adoptant une perspective systémique et tenant compte des orientations stratégiques et des politiques, les chercheuses et chercheurs du pôle Organisation des services de proximité s’intéressent aux transformations du système de santé et de services sociaux, à l’organisation des soins et des services de proximité, aux conditions d’innovation et de transformation des pratiques et de l’offre de services, ainsi qu’à l’intégration du numérique, ce dernier étant reconnu comme un levier pour contribuer à l’innovation et aux transformations en santé et services sociaux. La vision de ce pôle est celle d’organisations agiles et apprenantes, offrant des soins et des services socialement responsables et intégrés, en phase avec les besoins et les priorités des usager(-ère)s et des communautés. Les chercheuses et chercheurs étudient comment les différents facteurs individuels, organisationnels et populationnels (géographiques, sociosanitaires, culturels, économiques, technologiques) influencent l’accès, l’équité, la qualité, la sécurité et l’efficience des soins et des services de santé ainsi que, ultimement, leurs effets sur la santé et le bien-être de la population. Ces recherches sont réalisées en milieux urbains, semi-urbains et ruraux. Une attention particulière est portée aux arrimages entre les différentes instances impliquées dans l’offre de soins et de services de proximité et aux pratiques de collaborations interprofessionnelles réalisées dans le cadre de ces services. Les chercheuses et chercheurs de ce pôle soutiennent le développement, l’implantation, la mise à l’échelle, l’évaluation d’interventions et de pratiques innovantes centrées sur les besoins des usagères, des usagers et de la population. Leurs expertises au regard de la prise de décision partagée entre l’usager et l’équipe de soins et de services permettent de traduire les connaissances dans l’action. Plusieurs des chercheuses et chercheurs de VITAM sont consultés par les gouvernements dans la mise en place de politiques gouvernementales. De plus, des travaux portent un regard sur celles-ci.
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Les personnes âgées avec des incapacités souffrent régulièrement de solitude, d'anxiété et de comportements inadaptés. Le projet Amical fait appel à l’intelligence artificielle, soit un dispositif téléphonique intelligent, afin de briser l’isolement chez les résidentes et résidents aînés atteintes de la maladie d’Alzheimer ou autres troubles neurocognitifs. Dès que la personne décroche le téléphone, elle est mise en contact avec un interlocuteur alimenté par l’intelligence artificielle qui offre une interaction continue, basée sur l’histoire et les besoins de la résidente ou du résident. Le projet est réalisé en milieu réel d’hébergement, plus précisément au sein de la Maison des aînés et alternative de Sainte-Foy. Une équipe de recherche documente son acceptabilité (comment il est perçu par les utilisateurs et le personnel); évalue son utilisabilité (facilité d’utilisation pour les résidents); examine son implantabilité (facilité d’intégration dans les routines des milieux de soins); et explore ses effets préliminaires sur la solitude et la qualité de vie des résidents. Ce projet s’inscrit dans les travaux du Laboratoire vivant Camelia dont les divers projets visent l’amélioration continue des soins et services en hébergement de longue durée. L’équipe est composée d’actrices et d’acteurs du terrain, qui ont la connaissance la plus pertinente du contexte de vie dans lequel les projets sont déployés, et d’une équipe intersectorielle qui fournit les connaissances scientifiques nécessaires pour assurer la durabilité et le développement continu du modèle des Maisons des aînés et alternative.
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Dans un contexte où les problèmes de main-d’œuvre posent des défis sans précédent pour la dispensation des soins et des services, la question de l’engagement au travail s’avère incontournable. Les pratiques innovantes, qui se distinguent des approches traditionnelles du système de santé et des services sociaux, soulèvent toutefois des enjeux et des formes d’engagement particulières. Par ailleurs, il est pertinent d’examiner comment ces pratiques influencent l’engagement citoyen dans un milieu communautaire spécifique, soit celui d’un complexe d’habitations à loyer modique. Le projet prend ainsi la forme d’une étude de cas unique menée au sein d’une équipe partenariale réunissant des professionnelles, des professionnels et des gestionnaires issus d’organisations membres de la Table des partenaires de Saint-Pie-X, une instance mise en place dans le cadre de l’approche d’intervention de proximité, ainsi que des locataires des appartements Saint-Pie-X. Le projet de recherche vise à mieux comprendre les facteurs qui favorisent ou freinent la capacité de s’engager dans un contexte d’innovation sociale, à partir du cas de l’approche d’intervention de proximité mise en œuvre au HLM Saint-Pie-X. En analysant les enjeux d’engagement des citoyennes, des citoyens, des professionnelles, des professionnels et des gestionnaires, il cherche à répondre à la question suivante : qu’est-ce qui soutient le maintien de l’engagement de ces acteurs dans une pratique innovante destinée à une population en situation de vulnérabilité?
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Living with type 1 diabetes (T1D) can be an isolating experience. It is a largely invisible condition that requires constant and sustained effort to manage. It can be difficult to find others who share a similar experience and who can offer social and informational support. This lack of support increases distress and depression among people with T1D, and mental health challenges are associated with poorer diabetes-related health outcomes. CommuniT1D is an innovative, personalized virtual peer support program that connects people managing T1D across Canada. Through this program, participants can connect with others like themselves, learn from peers and knowledgeable individuals, and receive emotional and informational support. The CommuniT1D program is paired with a research project led by a team that includes people living with T1D themselves. This allows the team to improve the program based on participant feedback, with the goal of providing essential and sustainable mental health support to those whose lives are affected by T1D.
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The worldwide phenomenon of turnover and shortages of nursing staff has a clear impact on professional nursing practices and on the quality of care and services offered to the public. In Quebec, many nurses leave the Health and Social Services Network (RSSS) every year. Faced with this trend and its consequences, the Exprimer research project aims to gain a better understanding of the main determinants of nurse retention and departures in Quebec’s public network. It is being carried out by a team of researchers working closely with a multi-sector advisory committee, made up of members with expertise in the nursing field. The project follows a cohort of nurses over a 3-year period. The project will provide a picture of nurses’ employment experiences from their own perspective. All data collected will be held in strict confidence. It may lead to recommendations to support informed action within the RSSS.
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COMPASS est une étude longitudinale pancanadienne implantée depuis 2012 et maintenant étendue dans sept provinces et trois territoires du Canada. À l’aide d’enquêtes annuelles réalisées dans les écoles secondaires, COMPASS a pour objectif de rendre compte de l’évolution des perceptions et habitudes de vie liées à la santé des adolescent(e)s ainsi que des environnements dans lesquels s’inscrivent leurs comportements. Au Québec, c’est plus de 80 000 jeunes de plus de 200 écoles de 13 régions du Québec qui participent annuellement au projet COMPASS. COMPASS-Québec bénéficie d’un partenariat avec les Directions régionales de Santé Publique permettant la mise en œuvre et le suivi d’intervention de promotion-prévention. Ce projet bénéficie d'un soutien financier du ministère de la Santé et des Services Sociaux et des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Dernièrement, l'équipe s'est intéressée plus spécifiquement à l'impact des différents types d’écrans sur le bien-être des jeunes, de l’interdiction des écrans dans les écoles ainsi que les habitudes de consommation de sachets de nicotine des adolescents.
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